Tulevaisuuden pohdintaa on tehty tässä monellakin lailla ja monelta katsontakannalta. Mihin mennään tulevaisuudessa niin taloushallinnossa kuin kaupan allallakin. Aloilla, joihin liiketalouden opiskelijat pääsääntöisesti työllistyvät. Ja toki opetusalan kannaltakin. Miten me voimme vastata näihin tulevaisuuden haasteisiin. Ja miten me saamme opiskelijat innostumaan opinnoista. Ja viihtymään koulussa, vaikka tarkoituksena ei olekaan viihtyä, vaan oppia tulevaisuutta varten. Mutta kyllä se viihtyminen takaa myös sen oppimisen.
Keskustelin tulevaisuudesta kahden työpaikan edustajan kanssa. Toinen oli taloushallinnon alalta ja toinen kaupan alalta. Molemmat ovat sitä mieltä, että työ ei hävitä, mutta se muuttuu. Taloushallinnon alalla on pitkään "peloteltu" sillä, että taloushallinnon työpaikat häviävät. Mutta näin ei tule käymään vielä pitkään aikaan. Toki on tullut robotiikkaa, mutta se ei pysty (toistaiseksi) tekemään kuin rutiini työtä. Robotiikka/tekoäly voi tehdä tarkistuksia ja löytää poikkeamat, jotka sitten ihminen korjaa. Sama on kaupan alalla. Robotiikka voi olla apuna tilausten kohdentamisessa ja keräämisessä, mutta asiakaspalvelu ei häviä mihinkään.
Ennakkotehtävänä pohdin liiketalouden alan muutosta ja sain aikaiseksi alla olevan MindMapin. Hyvin olin samoilla linjoilla, kuin haastattelemani työelämän edustajat. Työ ei häviä minnekään, vain sen luonne muuttuu. Ja digitaalisuus kehittyy ja kasvaa. Se tulee entistä vahvempana mukaan. Ja työntekijöiden on hallittava enemmän digitaalisuutta. Tulevaisuuden työntekijöiden tulee olla moniosaajia, jotka hallitsevat useita eri välineitä ja taitoja.
Tässä vielä kooste haastattelusta työelämän kanssa. Haastateltavana Pasi Hotti Office Plus Oy:stä Lohjalta. (Mikäli alla oleva video ei toimii, löytyy se myös tämän linkin takaa.)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti